Wow, udah lama blog ini terdiam membisu, ternyata being father is the most challenging part in my whole life works. Kenapa gitu ? Ya sebagai ayah tentu saja kita harus bertindak sebagai arsitek, mau jadi apa anak kita. Banyak fokus ke anak melupakan blog ngga apa apa lah. Tahun ini merupakan tahun transisi, banyak dikasih buku ama teman kerja ama boss juga, kadang merasa keblinger dapat buku kaya gini, mending kalo buku cerita, ini buku manajemen pulak.
Tapi disitulah tantanganya, saat kita berkecil hati, merasa wuah berat nih harus baca buku sebanyak ini, tanya lagi pada diri sendiri, seberapa banyak kita membaca buku tahun ini ?? masih kurang kan ? Jadi ini buat nambah nambah buat taun depan yak. Hehehe.
Cuman mau meringkas, buku nya David H Maister tentang The trusted advisor.
Trust ato kepercayaan, sebenernya banyak orang yang suka tipu tipu diluar sana, bilang nya ok, ternyata ngga, bilang nya iya ternyata tidak, bilang nya bisa ternyata tidak bisa. Orang orang yang ingkar janji, dan bohong, biasanya orang-orang ini dapat disebutkan dengan orang yang tidak mengetahui betapa penting nya sebuah kepercayaan.
Nah berikut ini adalah list apa yang kita dapatkan dari sebuah kepercayaan.
- Mendengarkan pendapat
- Lebih condong ke kita dan mau mendengar rekomendasi kita
- Melibatkan kita kedalam hal yang lebih dalam, kompleks dan strategis
- Memperlakukan kita seperti bagaimana kita mau di perlakukan
- Menghormati kita
- Lebih terbuka dan mau membagi informasi untuk membantu mereka, ini juga meningkatkan permintaan untuk mereka
- Kalau kita konsultan, otomatis mereka tidak akan ragu membayar kita
- Memperkenalkan kita kedalam lingkungan mereka
- Menurunkan tingkat stress saat kita berinteraksi
- Memberikan keuntungan disetiap saat ada keragu raguan
- Memaafkan ketika kita membuat kesalahan
- Melindungi ketika diperlukan
- Memperingati kalau ada bahaya yang akan menghadang
- Membuat lebih nyaman untuk masing masing pihak
- Melibatkan kita dari awal, meskipun masalah tersebut belum datang
- Mempercayai insting dan penilaian kita.
Banyak kan ?
Berarti kalau kita berhasil mendapatkan kepercayaan terhadap seseorang, bayangkan apa yang dapat dilakukan orang tersebut untuk membantu kita, Baik dalam hal profesionalisme kerja, ataupun juga sekedar pertemanan.
Caranya ?
(To be continued…)