Artikel ini saya tulis karna saya merasa geregetan banget melihat CV dari Indonesia ketika saya memerlukan seorang Windows server admin di kantor saya. Bukan maksud saya mau menghina, terkadang apa yang saya lihat saya merasa kurang relevan, padahal saya sangat ingin membantu, tapi apa daya. Dulu juga saya begitu kok, malah sempat bertanya tanya, kenapa susah banget cari kerja. Ternyata masalahnya di CV.

CV itu ternyata hal yang paling vital yang sangat diperlukan untuk mendapatkan suatu pekerjaan, nah kali ini saya mau share tentang karakteristik CV-CV yang bagus khusus nya yang berkecimpung di dunia IT.

Saya tahu, kebanyakan karir IT dimulai dari technical support, yang pastinya di Indonesia kalau bidang ini ngurusin semuanya, tapi satu hal yang paling penting, ketika kita mencoba apply sebuah pekerjaan, maka kita tidak perlu menampilkan informasi yang tidak penting, karena memang pada dasarnya informasi yang tidak penting itu tidak di inginkan oleh si pencari kandidat. Dan fatal nya, kita sendiri tidak mengetahui apakah itu penting untuk mereka ataupun tidak, jadi karna mau selamat, kita masukin aja. Sehingga pas di baca ama si pencari kandidat, ini CV isinya junk semua.

Untuk itu, mari kita mulai.

Bahasa

Sebaiknya dalam membuat CV kita menggunakan bahasa inggris, kenapa ? Karena itulah bahasa internasional, mau dia perusahaan lokal, atapun internasional, pasti CV yang berbahasa inggris lebih dilirik daripada CV yang berbahasa Indonesia. Selain itu CV berbahasa Inggris akan membuka kesempatan kerja bukan hanya di Indonesia.

Target perusahaan

Mengenal jenis perusahaan juga adalah hal yang penting, misalnya perusahaan yang baru establish, mereka lebih mengutamakan orang yang memiliki banyak talent, bisa mengerjakan berbagai jenis bidang IT meskipun tidak mendalam. Sedangkan perusahaan yang besar yang karyawanya diatas 2000 orang, ini sudah memiliki sistem IT yang kompleks, dan IT mereka biasanya memiliki jenis pekerjaan yang lebih spesifik. Untuk perusahaan semacam ini, diperlukan CV yang spesifik atas apa yang sedang mereka cari.

Contoh: Perusahaan kecil mencari karyawan IT Administrator

Untuk perusahaan seperti ini biasanya mereka hanya memerlukan orang yang mengetahui pembuatan jaringan, pembuatan website, konfigurasi server secara sederhana seperti webserver, mail server, pembuatan network share, setting akses internet, troubleshooting komputer, bisa sedikit programming, implementasi firewall, antivirus hingga implementasi software bisnis kantor.

Contoh: Perusahaan besar mencari Windows server administrator

Untuk hal seperti ini, tidak boleh, atau diharamkan tepatnya memberikan informasi yang tidak relevan dengan subjek diatas, kenapa ? karena hal tersebut hanya akan membuat CV kita dibuang saat di sortir, apalagi nilai isi dan konteks terhadap subjek tersebut kita tidak masukan secara detail.

Sehingga dalam konteks Windows server administrator kita harus memasukan informasi yang berkaitan dengan Windows server administrator misalnya:

1. Konfigurasi active directory
2. Konfigurasi exchange server
3. Patch management
4. Server deployment
5. Server migration
6. Server virtualisation
7. Windows cluster environment
8. Dan seterusnya….

Informasi inilah yang sangat penting untuk ditampilkan dan sangat menarik bagi para head hunter dan menyebabkan kita di cari cari terus… Percaya dech..

Terkadang apa yang perusahaan mau gak jelas

Ini memang fakta, saya melihat sendiri banyak lowongan kerja yang memerlukan IT Administrator tapi memiliki kualifikasi Visual Basic programming, PHP dan MYSQL, sangat tidak relevan, dan kalaupun ada lowongan seperti ini, lupakan sajalah hahaha.

Masalahnya saya nggak tahu

Ini juga jadi masalah, Bagi yang sudah berkutat di satu bidang yang spesifik masalah ini jadi gampang, karena biasanya mereka akan stick disitu terus, misalnya saja JAVA Programming, masih banyak tuh yang dipake, Android dan IOS juga lagi ngetren saat ini. Sayangnya bagi yang sudah memulai kerja di bidang IT khusus nya Admin yang ngerjain banyak hal ini akan membuat mereka mumet, dan nggak bisa spesifik, karena mereka sudah memahami banyak hal, namun kulit nya doang.

Jadi kalau masalahnya seperti ini apa yang harus kita lakukan ?

Riset

Jawabanya adalah riset, ya kita harus riset, untuk mencari apa dan bagaimana yang mereka perlukan, dan jadikan hal tersebut sebagai titik pelajaran baru.

Contoh 1: Kita ingin fokus dan spesifik ke dalam Network khusus nya Cisco

Maka kita harus research, apa saja scope kerja seorang yang memiliki skill Cisco

Dari Google dan Linkedin kita bisa dapatkan misalnya untuk seorang konsultan cisco harus mengetahui:

1. Cara mengkonfigurasi berbagai Cisco device
2. Cara memaintain/Upgrade/Migrasi Cisco device
3. Pengetahuan tentang IP, Setting port, Load Balancer, VLAN, VPN, dsb.

Dari situ kita akan mengetahui, untuk mendapatkan hal tersebut kita mesti bagaimana ?

1. Belajar sendiri, dengan menggunakan emulator (Gratis)
2. Pergi training
3. Join komunitas Cisco
4. Dst

Inilah yang disebut dengan riset, setelah pede dan bisa barulah kita tuliskan ke CV tentang apa saja yang dapat kita lakukan dengan Cisco.

Contoh 2: Dicari seorang Windows server administrator

Risetnya:

Kerjaan Windows server itu apa aja sih ?

1. Cari di google dan linkedin
2. Cari lowongan lowongan lama yang berhubungan dengan windows server admin

Dari situ kita pasti temukan beberapa point seperti:

1. Active directory
2. Antivirus
3. Backup
4. Deployment
5. Patch
6. Migration
7. IIS
8. Dst…

Nah, kalau kita belum punya skill ini, maka waktunya kita belajar dan fokus terhadap skill ini, pelajari semua skenario untuk setiap point diatas, mengingat sekarang sangat gampang bikin virtual OS maka kita bisa praktek langsung untuk menjadi seorang Windows Server Admin.

Apa itu skenario ?

Skenario itu adalah semacam rutinitas umum yang biasa dilakukan pada bidang subjek tertentu misalnya pada Active Directory ada skenario apa saja ? Misalnya…

1. Konsep, Kelemahan
2. Instalasi
3. Konfigurasi
4. Migrasi
5. Update/Maintenance
6. Kumpulan trik untuk troubleshoot

Nah coba kumpulkan setiap skenario tersebut pada subjek IIS, Exchange Server, dan seterusnya.

Anggaplah kita pede dan cepat belajar (karena pada dasarnya orang Indonesia itu jago jago dan cepat belajar), kita cukup baca dan memahami tentang konsep nya pun sudah cukup, namun biasanya hal ini kena nya pas saat interview, di test, ngga bisa jawab pletat pletot, nah untuk itu harus balik lagi ke riset dan latihan tadi supaya semakin pede.

Format CV

Oke sekarang kita lupakanlah CV IT yang umum itu, format CV sebenarnya tidak komplikasi banget kok, sangat simple dan mudah, biasanya dia akan beralih dari hal yang umum ke khusus jadi isi nya apa aja ?

Bioadata

Nah ini mesti di isi biodata penting, kalo ganteng bolehlah taruh potonya nggak juga gapapa, mau di set pake tabel atau nggak itu ngga masalah sesuai selera masing masing, yang penting ada nama, tanggal lahir, nomer telepon, email, status kawin, alamat surat menyurat. Gampang di baca dan juga gampang di pahami.

Untuk informasi lainya kaya hobby, dan lainya gausah dimasukin disini.

Overview

Nah ini biasanya berisi tentang informasi kita secara keseluruhan kita itu gimana, udah berapa tahun pengalaman kerja, dan udah berapa tahun pengalaman di bidang Cisco/Windows server tersebut. Serta kita dapat menyebutkan hal hal yang spesifik lainya yang kita expert dan berhubungan dengan bidang yang mereka cari.

Contoh salah:

 

Hal ini menjadi salah, ngapain juga kita naruh informasi kita bisa make office, ngerti LAN ? lah kita itu orang IT, kalau kita nggak ngerti Office dan gak tau LAN ya kelaut aje.

Contoh benar:

Pengalaman kerja

Nah inilah bagian yang sangat vital dan banyak orang yang FAIL ngisi bagian ini, termasuk saya dulu. Untuk format pengalaman kerja harus bersifat sistematis, jelas dan konkrit ah lupakan tata bahasa mari kita lihat contoh format nya:

1. Pengalaman kerja biasanya dimulai dari Nama Perusahaan – Periode kerja (bulan/tahun – bulan/tahun)
2. Sekilas tentang informasi perusahaan tersebut, dan hubunganya dengan bidang kita, contoh:
   • PT XYZ, memiliki 1200 Windows Server Farm, dengan mesin bla bla bla.
3. Tanggung jawab dan role kita pada perusahaan tersebut misal:
   1. Windows Server Admin Level 2
      1. Handling High Priority Incident
      2. Distribute Windows Security patch
      3. dst…
4. Lalu bagian berikutnya masukan scope/scenario kerjaan yang sudah pernah kita kerjain misalnya
   1. Configure Cluster on Windows 2008 R2
   2. Server migration from HP to IBM
   3. Dst

Nah isi sampai semua objektif dan skenario yang kita bisa ada disitu semua sedetil detilnya, masukin semua informasi yang berhubungan aja yang nggak berhubungan jangan. misalnya dicarinya Windows Server Admin tapi kita masukin juga Handling Linux Server nah ini bikin poin jadi ngedrop.

Nah format seperti ini dapat di susun dengan tabel, atau cukup dengan susunan paragraf sederhana sesuai selera, dan yang paling penting adalah susunan pengalaman kerja tersebut di mulai dari Saat ini hingga ke masa lalu. Jadi masukin yang paling latest dulu, baru sebelum nya, sebelum nya dan seterusnya.

Edukasi

Faktor edukasi juga perlu, at least mereka ingin tahu, lulus darimana sih, IP nya berapa, lalu skripsi nya apa, training/sertifikasi apa saja yang udah di ikuti, nah pada bagian training ini mau nggak berhubungan dengan bidang nya nggak apa apa, kita bisa tambahkan setelah bagian pengalaman kerja.

Hobby dan Award

Kalo suka dengan sesuatu, nah mesti di share juga, ini lebih ke personal, agar orang mau hire kita at least tahu kita itu suka nya apa, dan kalau ada prestasi prestasi yang udah pernah di capai cantumin aja.

Nah dari sini, silahkan kembangkan sendiri CV kalian dan start find your job.

Beberapa bidang IT yang populer untuk jadi bahan riset

1. AS400 (Banking)
2. Windows Server Admin
3. Unix/Linux Server Admin
4. Backup team
5. Database team (Oracle, MSSQL, Informix, Hana, MySQL, Postgre, Dst)
6. Network Team (Cisco, Huawei,
7. Communication team (VOIP, Teleconference, Net Metting, mobile VPN, Dst)
8. Programmer (JAVA, C, Web, dst)
9. Analytic team (Data Mining, EMC, Hadoop, Sybase, dst)
10. Data center team (Data center hardware, electric, facility management, Server rack, heat exchanger, dst)
11. Online Digital Marketing (maen maen dan analisis data di sosmed)
12.  Ada yang mau nambahin buat share ?

Sebagai bahan contekan, bisa download file templatenya nya disini CV-template